Dunia bisnis dan sumber daya manusia tidak dapat dipisahkan. Dalam menjalankan bisnis, harus didukung oleh sumber daya manusia yang berkualitas. Blog ini menyajikan isu bisnis dan sumber daya manusia. Semoga bermanfaat bagi siapa saja yang membutuhkan.

Galeri

Kerancuan Manajemen Sistem Informasi dan Sistem Informasi Manajemen

Oleh: Nur Alam La Nafie I.       PENDAHULUAN Pengertian Manajemen Sistem Informasi (MSI) Dalam pengelolaan organisasi, hal yang sangat penting adalah informasi karena setiap fungsi organisasi tidak dapat berjalan dengan baik tanpa adanya informasi. Informasi merupakan data yang telah diklasifikasi atau … Baca lebih lanjut

Galeri

Pembaruan Strategi, Kerjasama, dan Kinerja: Suatu Pendekatan Kontingensi

1.      Pendahuluan Penelitian kewirausahaan telah menaruh perhatian pada perusahaan yang baru berdiri. Kewirausahaan secara tradisional dipandang sebagai kegiatan tingkat individu yang berhubungan dengan penciptaan organisasi baru, meskipun juga sudah menjadi fenomena tingkat perusahaan. Kegiatan kewirausahaan adalah hasil dari interaksi antara … Baca lebih lanjut

Galeri

Segmentasi, Targeting, Positioning dan Strategi Kompetitif

8.1 INTRODUCTION Segmentasi pasar adalah konsep dasar yang sangat penting dalam pemasaran. Sejak Smith (1956) mempulikasikan artikelnya dalam Journal of Marketing, segmentasi pasar menjadi konsep yang dominan dalam teori pemasaran dan aplikasinya di dunia nyata.  Tidak hanya dalam menerapkan konsep … Baca lebih lanjut

Galeri

Analisis SWOT, Perencanaan Strategi Pemasaran dan Analisis Portfolio

7.1 INTRODUCTION Pendekatan strategi pemasaran memiliki banyak keuntungan. Pertama, strategi menekankan membantu organisasi mengarahkan dirinya sendiri kepada faktor-faktor eksternal kunci misalnya pelanggan dan persaingan. Daripada memproyeksikan tren masa lalu, tujuan kita adalah membangun strategi market driven yang mencerminkan keprihatinan pelangga. … Baca lebih lanjut

Galeri

Dinamika Kompetitif, Konsistensi Strategi, dan Keberlanjutan Organisasi

PENDAHULUAN Salah satu pertanyaan utama dalam manajemen strategi adalah sejauh mana perusahaan harus konsisten dalam strategi dan strukturnya. Secara intuitif, fleksibilitas dan kecepatan merupakan kondisi yang penting bagi keunggulan kompetitif (Eisenhardt and Brown, 1998). Gambaran perusahaan ini sangat dominan dalam … Baca lebih lanjut

Galeri

Transfer Pengetahuan di Dalam Organisasi

Kapankah Transfer Pengetahuan itu Kritis? Kebutuhan akan transfer pengetahuan dari satu fungsi, satu kelompok, atau satu otak ke lainnya adalah ada dimana-mana dalam organisasi. Dalam situasi umumnya, transfer dilakukan dalam dua arah. Namun demikian, pada waktu yang berbeda setiap pihak … Baca lebih lanjut